Verander het spel. Investeer in diversiteit en neem voorsprong.
Wist u dat diverse bedrijven vaker betere financiële prestaties leveren?*
Een leider zijn in diversiteit begint altijd met een diversiteits- en inclusiebeleid. Diversiteit verwijst naar de vertegenwoordiging van verschillende groepen en inclusie verwijst naar metingen en beleidslijnen die ervoor zorgen dat deze verschillende groepen toegang hebben tot eerlijke kansen.
Diversiteit en inclusie doen ertoe. Ook financieel.
Een leider zijn in diversiteit begint altijd met een diversiteits- en inclusiebeleid. Diversiteit verwijst naar de vertegenwoordiging van verschillende groepen en inclusie verwijst naar metingen en beleidslijnen die ervoor zorgen dat deze verschillende groepen toegang hebben tot eerlijke kansen.
Diversiteit en inclusie doen ertoe. Ook financieel.
+15
Miljard USD
Geprojecteerde investeringen
in Diversity & Inclusion
Door bedrijven tegen 2026.
Meer dan 2x de
investeringen van 2020.1
+36%
Kans op betere
financiële prestaties
Voor bedrijven in het hoogste kwartiel
in termen van diversiteit
van het uitvoerend team.2
+44bp
Basispunten
alpha gegenereerd
Door een portfolio van bedrijven
met het meest representatieve
niveau van diversiteit in
het middenkader.3
Als u wil beleggen in leiders op vlak van diversiteit, en engagement wilt aangaan met bedrijven die hier actief naartoe werken, kan u dit doen met het Nordea 1 – Global Diversity Engagement Fund.
Ontdek het Nordea 1 - Global Diversity Engagement Fund
-
Diversiteit neigt te correleren met financiële prestaties
Er is voldoende bewijs dat diversiteit goed is voor bedrijven en rendementen -
Engagement kan helpen om verbeteringen op vlak van D&I te versnellen
Er is voldoende bewijs dat diversiteit goed is voor bedrijven en rendementen -
Aantrekkelijke prestaties sinds 2019**
Een van de pioniers in diversiteitsbeleggen met sterke outperformance**
* Er kan geen garantie worden gegeven dat een beleggingsdoelstelling, beoogde rendementen en resultaten van een beleggingsstructuur worden behaald. De waarde van uw belegging kan stijgen en dalen en u kunt een deel of al uw geïnvesteerde geld verliezen.
** Nordea Investment Funds S.A. © 2024 Morningstar, Inc. Alle rechten voorbehouden per 31-05-2024. Gerelateerd aan berekeningen op basis van de prestaties van de Global Large Cap Blend Equity Category in USD-valuta en op basis van maandelijkse observaties De weergegeven prestaties zijn historisch; prestaties uit het verleden vormen geen betrouwbare indicator voor toekomstige resultaten en beleggers krijgen mogelijk niet het volledige geïnvesteerde bedrag terug. De waarde van uw belegging kan stijgen en dalen en u kunt een deel of al uw geïnvesteerde geld verliezen. Vergelijkingen met andere financiële producten of benchmarks zijn alleen bedoeld voor indicatieve doeleinden. Met ingang van 31-08-2023 is het subfonds hernoemd van Nordea 1 – Global Gender Diversity Fund naar Nordea 1 – Global Diversity Engagement Fund en is het beleggingsbeleid van het subfonds gewijzigd. De prestatiecijfers die vóór die datum zijn weergegeven, zijn behaald onder omstandigheden die niet langer van toepassing zijn.
1McKinsey – Diversity, Equity and Inclusion Lighthouse 2023 study
2McKinsey – Diversity wins, how inclusion matters 2020 study
3BlackRock’s – Lifting financial performance by investing in women 2023 study
** Nordea Investment Funds S.A. © 2024 Morningstar, Inc. Alle rechten voorbehouden per 31-05-2024. Gerelateerd aan berekeningen op basis van de prestaties van de Global Large Cap Blend Equity Category in USD-valuta en op basis van maandelijkse observaties De weergegeven prestaties zijn historisch; prestaties uit het verleden vormen geen betrouwbare indicator voor toekomstige resultaten en beleggers krijgen mogelijk niet het volledige geïnvesteerde bedrag terug. De waarde van uw belegging kan stijgen en dalen en u kunt een deel of al uw geïnvesteerde geld verliezen. Vergelijkingen met andere financiële producten of benchmarks zijn alleen bedoeld voor indicatieve doeleinden. Met ingang van 31-08-2023 is het subfonds hernoemd van Nordea 1 – Global Gender Diversity Fund naar Nordea 1 – Global Diversity Engagement Fund en is het beleggingsbeleid van het subfonds gewijzigd. De prestatiecijfers die vóór die datum zijn weergegeven, zijn behaald onder omstandigheden die niet langer van toepassing zijn.
1McKinsey – Diversity, Equity and Inclusion Lighthouse 2023 study
2McKinsey – Diversity wins, how inclusion matters 2020 study
3BlackRock’s – Lifting financial performance by investing in women 2023 study
